Aragón castiga a las empresas con sueldos tacaños vetándoles subvenciones

A la hora de repartir ciertas subvenciones, Aragón va a penalizar a aquellas empresas que apuesten por la racanería salarial. De hecho, ya ha lanzado ayudas a empresas que veta específicamente a las que no paguen unos sueldos mínimos establecidos al efecto por la Administración regional y que están claramente por encima del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Así ocurre con las subvenciones que acaba de convocar para fomentar la contratación de jóvenes titulados, tanto universitarios como de Formación Profesional. Al amparo de estos incentivos, el Gobierno aragonés repartirá un total de 3,7 millones de euros entre empresarios que contraten a jóvenes titulados.

Según las condiciones que se den en cada caso, por cada contratado se concederán subvenciones que podrán ir entre los 5.151 y los 11.511 euros -según el grupo de cotización y que se trate de un contrato fijo o temporal-. Esas cuantías serán todavía mayores si se da alguno de lo siguientes supuestos: ser mujer, ser víctima de malos tratos o que el contrato se localice en el medio rural -en municipios de menos de 5.000 habitantes-.

Pero esas subvenciones solo se concederán si la empresa paga al joven contratado un sueldo superior al SMI. El Gobierno aragonés tasa, a estos efectos, el mínimo que debe cobrar un titulado uniersitario: 1,8 veces el Salario Mínimo Interprofesional. En el caso de jóvenes que tengan un grado superior de FP se les debe pagar al menos 1,4 veces el SMI, y 1,2 veces en caso de titulados de grados medios de FP o de certificados de profesionalidad. Si la empresa no está dispuesto a pagar esos sueldos, que se olvide de pedir estas subvenciones aragonesas para la contratación de jóvenes titulados.